【1月18日(水)13:30 ~ 15:30】


障害者雇用を進める際、仕事を切り出す前の準備や障害の捉え方や環境、特性に応じた配慮などについて、事例紹介を交えて学んでいただく研修会です。

 

研修内容

障害者雇用を行うにあたって知っておいてほしい考え方、制度について学んでいただきます。

 

Part1

 

Step1

仕事を切り出す前の準備

・業務の切り出し方
・自分の会社の業務を切り出す
・切り出した事例の紹介

STEP2

障害の捉え方と環境

・基本的な考え方・情勢
・仕事の種類からみた労働市場
・社内周知の重要性

STEP3

特性に応じた配慮

・特性に応じた配慮のポイント
・特性に応じた配慮(精神障害)
・特性に応じた配慮(発達障害)
・職場の同僚が当事者にかかわる際のポイント

STEP4

質疑応答

 

Part2

支援制度・支援機関の紹介

 

 

開催日時

1月18日(水) 13:30 ~ 15:30

 

会場

zoomを使用するオンライン開催

 

定員

50

 

講師

戸谷 林太郎 氏

 

講師紹介

特例子会社の業務管理者として、障害のある方の業務サポートや雇用管理に携わる。その後、就労移行支援事業所のサービス管理責任者、障害者雇用のコンサルタントを経て、現在は一般民間企業にて障害者の採用や雇用管理を行なっている。

 

お申込みからの流れ


① HPからご希望の日時など簡単な項目を入力してお申し込み
電話、FAXでも申し込みOK!(運営スタッフが必要事項をお伺いします)


②事務局からお申し込み確認メールが届く


③当日13:10~13:25の間で招待メールに記載のURLよりZOOMに参加
*接続がうまくいかない場合は、運営スタッフからお電話します

接続が不安な場合は事前サポートいたします。ご不明な点は事務局にお問い合わせください。

お申し込み・お問い合わせはこちら
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定員になり次第、参加申込みを締め切らせていただきます。ご了承ください。
当日の詳しい内容は開催日が近づきましたら改めて連絡いたします。
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